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推行績效考核 強化制度流程 完善管理機制 促進企業發展

2018-08-09 09:52:12 qiguanke01 760

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  7月30日下午,公司組織召開2018年上半年職工大會,動員部署績效考核工作。毛民基董事長作動員講話,從五個方面深入闡述了推行績效考核對激活發展動力、激發人才活力、激勵責任擔當、提升工作效能、構建和諧企業的重要作用。班組長以上管理人員、儲備中心人員、部分員工參加會議。


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  毛民基董事長強調,精細化、可行性、公開公正、嚴格標準是績效考核落地執行的關鍵。《績效考核管理辦法(試行)》從8月1日起試運行,2019年1月1日正式執行。績效考核關系到每個人的收入,管理人員要提高認識站位,切實做好會議內容的傳達,動員全體職工參與到績效考核工作中來。從現在起到年底,通過五個月的試運行,發現實際執行中存在的問題,認真及時地提出意見和建議,以便修訂完善,制定出一套符合實際的績效考核管理辦法。


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  人資科、安環部、信管科、技術研發中心、工會/宣傳科負責同志先后就績效與薪酬管理、人才隊伍建設、安環績效考核、制度流程建設、質量考核等作了發言。

  民基化工總經理李建軍主持會議,并就貫徹落實會議精神提出要求。 


TEL

0533-2281001

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